علاوه بر این، بلومبرگ گزارش داد که حذف برخی از نیروهای Xbox و Bethesda نیز در این عقب نشینی مایکروسافت قابل مشاهده است. در اکتبر سال 2022، مایکروسافت تقریباً 1000 کارمند را در سراسر شرکت از جمله کارمندانی که برای بخش Xbox کار می کردند، اخراج کرد.
نادلا در مورد آن گفت: “وقتی به این زمان، یعنی شروع سال 2023 فکر می کنم، زمان نمایش برای صنعت ما و مایکروسافت است. به عنوان یک شرکت، موفقیت ما باید با موفقیت همسو باشد، این بدان معناست که هر یک از ما و هر تیمی در شرکت باید برای ارائه نوآوری معنی‌داری که مشتریان، جوامع و کشورها واقعاً از آن بهره‌مند شوند، سطح رقابت را بالا ببرد و بهتر از رقابت عمل کند.
با این حال، روز سه شنبه، گزارشی منتشر شد مبنی بر اینکه این شرکت قصد دارد کارکنان برخی از بخش های مهندسی را کاهش دهد. ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت روز چهارشنبه در پیامی به کارمندان نوشت: “اینها انتخاب های سختی هستند که ما در تاریخ 47 ساله خود انجام داده ایم تا در صنعتی رقابتی تر از هر کسب و کاری که با تغییرات پلتفرم مواجه است پیشتاز باشیم.” سازگاری، برای ماندن در یک تجارت بزرگ.
مایکروسافت اعلام کرد که کارمندان ایالات متحده که تحت تأثیر برنامه اخراج قرار گرفته اند، واجد شرایط دریافت مزایا، حقوق نهایی بالاتر از بازار، پوشش مراقبت های بهداشتی و کمک های اجتماعی به مدت 6 ماه، خدمات انتقال استخدام و 60 روز اخطار پایان کار هستند. علاوه بر این، مزایای ارائه شده به کارکنانی که در خارج از ایالات متحده خاتمه یافته اند، با قوانین استخدامی آن کشورها مطابقت دارد.
